เกณฑ์หมวดนี้มุ่งเน้นการเปิดเผยโครงสร้างค่าตอบแทน และคาดหวังให้ธนาคารมีนโยบายการจ่ายโบนัสที่ไม่เอื้อต่อการสร้างแรงจูงใจที่ไม่เหมาะสมแก่พนักงานและผู้บริหาร  

ผลการประเมินในปีนี้ ธนาคารไทยพาณิชย์ ธนาคารกรุงไทย ธนาคารกสิกรไทย ธนาคารทหารไทยธนชาต ธนาคารออมสิน ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร และธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทยเป็นธนาคาร 7 แห่งที่ได้คะแนนในหมวดนี้ โดยในปีนี้คะแนนเฉลี่ยลดลง เนื่องจากเกณฑ์การประเมินฉบับปรับปรุงในปี ค.ศ. 2021 มีการปรับลดเกณฑ์การประเมินในหมวดการตอบแทน 2 ข้อ ที่คาดหวังให้ธนาคารมีการเปิดเผยนโยบายเงินโบนัสตั้งอยู่บนความพึงพอใจของพนักงานและลูกค้า ส่งผลให้ธนาคารที่เคยได้คะแนนในข้อดังกล่าวไม่ได้รับคะแนน รวมถึงมีการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาการประเมินในข้อ 8 และ 9 ที่คาดหวังเพิ่มเติมให้ธนาคารกำหนดเป้าหมายการจัดสรรเงินโบนัสที่ตั้งอยู่บนการปรับปรุงผลกระทบทางสังคมและสิ่งแวดล้อม สำหรับการจัดการและการปฏิบัติการของธนาคาร และสำหรับการลงทุนและการให้บริการทางการเงินของธนาคาร จึงส่งผลให้ธนาคารที่เคยได้คะแนนในข้อดังกล่าว ส่งผลให้คะแนนเฉลี่ยของธนาคารในภาพรวมลดลงด้วย

ธนาคารออมสิน ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร และธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย ได้คะแนนจากการกำหนดเพดานการจ่ายโบนัสไว้ไม่เกิน 100% ของเงินเดือนตลอดปี ขณะที่ธนาคารไทยพาณิชย์ ธนาคารกรุงไทย ธนาคารกสิกรไทย และธนาคารทหารไทยธนชาต ได้คะแนนในส่วนของการเปิดเผยหลักเกณฑ์ของเงินโบนัสที่ตั้งอยู่บนการปรับปรุงผลกระทบทางสังคมและสิ่งแวดล้อมทั้งในการจัดการ การปฏิบัติการ และการลงทุนของสถาบันการเงิน

อย่างไรก็ตาม ธนาคารไทยพาณิชย์ได้คะแนนลดลงในเรื่องการกำหนดสัดส่วนเงินโบนัสอย่างน้อยหนึ่งในสามให้ตั้งอยู่บนหลักเกณฑ์ที่ไม่ใช่เกณฑ์ทางการเงิน เนื่องจากธนาคารไทยพาณิชย์ประกาศนโยบายการประเมินผลความสำเร็จและค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงฉบับใหม่ซึ่งไม่ระบุสัดส่วนเงินโบนัส และธนาคารทหารไทยธนชาตเป็นธนาคารแห่งเดียวที่ได้คะแนนจากการอธิบายอย่างชัดเจนถึงหลักการที่ใช้กับการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานแต่ละกลุ่ม