หัวข้อต่อไปนี้ใช้ประเมินนโยบายระดับปฏิบัติการของสถาบันการเงิน
1. สถาบันการเงินมีนโยบายไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติทางเพศทุกรูปแบบ (Zero Tolerance Policy) ในการจ้างงานและการทำงาน รวมถึงการคุกคามทางวาจา กายภาพ และทางเพศ
2. สถาบันการเงินมีระบบการจัดการความเท่าเทียมของค่าตอบแทน (Pay Equity) เชิงรุก
3. สถาบันการเงินมีระบบการป้องกันและบรรเทาการเลือกปฏิบัติทางเพศต่อลูกค้า
4. สถาบันการเงินให้หลักประกันว่า สตรีจะมีส่วนร่วมและเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทไม่น้อยกว่าร้อยละ 30
5. สถาบันการเงินให้หลักประกันว่า สตรีจะมีส่วนร่วมและเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทไม่น้อยกว่าร้อยละ 40
6. สถาบันการเงินมีโครงการพัฒนาศักยภาพในสายอาชีพสำหรับพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้สตรีเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทอย่างเท่าเทียม
หัวข้อต่อไปใช้สำหรับบริษัทที่สถาบันการเงินลงทุนหรือให้การสนับสนุนทางการเงิน
7. บริษัทมีความทุ่มเทเชิงนโยบายที่จะแยกแยะระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย สำหรับการเผชิญความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
8. บริษัทมีนโยบายไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติทางเพศทุกรูปแบบ (Zero Tolerance Policy) ในการจ้างงานและการทำงาน รวมถึงการคุกคามทางวาจา กายภาพ และทางเพศ
9. บริษัทมีระบบการจัดการความเท่าเทียมของค่าตอบแทน (Pay Equity) เชิงรุก
10. บริษัทมีระบบการป้องกันและบรรเทาการเลือกปฏิบัติทางเพศต่อลูกค้า
11. บริษัทให้หลักประกันว่า สตรีจะมีส่วนร่วมและเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทไม่น้อยกว่าร้อยละ 30
12. บริษัทให้หลักประกันว่า สตรีจะมีส่วนร่วมและเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทไม่น้อยกว่าร้อยละ 40
13. บริษัทมีโครงการพัฒนาศักยภาพในสายอาชีพสำหรับพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้สตรีเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทอย่างเท่าเทียม
14. บริษัทบูรณาการหลักเกณฑ์ด้านความเท่าเทียมทางเพศและสิทธิสตรีเข้าไปในนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและนโยบายปฏิบัติการของบริษัท
15. บริษัทใส่หลักเกณฑ์เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและสิทธิสตรีเป็นเงื่อนไขในสัญญาที่ลงนามกับผู้รับเหมาช่วงและคู่ค้า