หัวข้อต่อไปนี้ใช้ประเมินนโยบายระดับปฏิบัติการของสถาบันการเงิน

1. สถาบันการเงินมีนโยบายไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติทางเพศทุกรูปแบบ (Zero Tolerance Policy) ในการจ้างงานและการทำงาน รวมถึงการคุกคามทางวาจา กายภาพ และทางเพศ

2. สถาบันการเงินมีระบบการจัดการความเท่าเทียมของค่าตอบแทน (Pay Equity) เชิงรุก

3. สถาบันการเงินมีระบบการป้องกันและบรรเทาการเลือกปฏิบัติทางเพศต่อลูกค้า

4. สถาบันการเงินให้หลักประกันว่า สตรีจะมีส่วนร่วมและเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทไม่น้อยกว่าร้อยละ 30

5. สถาบันการเงินให้หลักประกันว่า สตรีจะมีส่วนร่วมและเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทไม่น้อยกว่าร้อยละ 40

6. สถาบันการเงินมีโครงการพัฒนาศักยภาพในสายอาชีพสำหรับพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้สตรีเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทอย่างเท่าเทียม

หัวข้อต่อไปใช้สำหรับบริษัทที่สถาบันการเงินลงทุนหรือให้การสนับสนุนทางการเงิน

7. บริษัทมีความทุ่มเทเชิงนโยบายที่จะแยกแยะระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย สำหรับการเผชิญความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน

8. บริษัทมีนโยบายไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติทางเพศทุกรูปแบบ (Zero Tolerance Policy) ในการจ้างงานและการทำงาน รวมถึงการคุกคามทางวาจา กายภาพ และทางเพศ

9. บริษัทมีระบบการจัดการความเท่าเทียมของค่าตอบแทน (Pay Equity) เชิงรุก

10. บริษัทมีระบบการป้องกันและบรรเทาการเลือกปฏิบัติทางเพศต่อลูกค้า

11. บริษัทให้หลักประกันว่า สตรีจะมีส่วนร่วมและเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทไม่น้อยกว่าร้อยละ 30

12. บริษัทให้หลักประกันว่า สตรีจะมีส่วนร่วมและเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทไม่น้อยกว่าร้อยละ 40

13. บริษัทมีโครงการพัฒนาศักยภาพในสายอาชีพสำหรับพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้สตรีเข้าถึงตำแหน่งบริหารและกรรมการบริษัทอย่างเท่าเทียม

14. บริษัทบูรณาการหลักเกณฑ์ด้านความเท่าเทียมทางเพศและสิทธิสตรีเข้าไปในนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและนโยบายปฏิบัติการของบริษัท

15. บริษัทใส่หลักเกณฑ์เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและสิทธิสตรีเป็นเงื่อนไขในสัญญาที่ลงนามกับผู้รับเหมาช่วงและคู่ค้า